院党委书记刘益民应邀在成都市公立医院党建工作经验交流会上分享简医经验

为进一步提升全市公立医院的党建工作水平，助推党建引领医院高质量发展迈上新台阶，11月18日下午，由成都市委组织部、成都市卫健委党组组织的全市公立医院党建工作经验交流会在成都召开，我院党委书记刘益民作为简阳市卫健系统代表在会上作交流发言。

交流会上，院党委书记刘益民以《坚持党建引领  抓住“人才第一资源”  打造助推医院高质量发展的“人才新高地”》为题，从党委重视，机制健全，扩大人才“总量”；多措并举，聚焦“造血”，盘活人才“存量”；落实激励，搭建平台，发挥人才“能量”；关心关爱，提升感知，控制人才“流量”等四个方面，重点介绍了在新形势下，县级公立医院始终坚持党管人才原则，牢牢抓住“人才第一资源”，助推医院高质量发展的工作成效和亮点。

与2015年相比，我院高级职称由185人增加到323人，增长了1.7倍；博士由2人增加到11人，增长了5.5倍；硕士由25人增加到162人，增长了6.5倍。

人才作用发挥，促进了医院能力水平提升。医院现有四川省甲级重点专科4个，成都市重点专科7个；立项建设成都市重点学科1个、重点专科5个；有国家级住院医师规范化培训专业基地18个，其中儿科专业基地成为国家级重点专业基地。2019年国家三级公立医院绩效考核，在全国2035家医院中排名第326位，2020年排名为全国314位，上升了12位；2022年医院也成功入选全国首批“千县工程”名单。