推动党建与业务融合——医院举行2025年党务干部能力提升培训班

为深入贯彻落实新时代公立医院党的建设总体要求，切实提升党务干部的能力素质、工作水平和责任担当，增强基层党组织的组织力、凝聚力和战斗力，不断推动党建工作向纵深发展，打通医院贯彻落实党的路线方针政策和上级决策部署的“最后一公里”。9月29日，我院在行政6楼会议室举行了2025年党务干部能力培训班。全院30个在职党支部、党务部门，以及15家医共体成员单位的党务工作人员共计100余人参训。

聚焦“为何学”

院党委副书记任小兵聚焦“为何学”，深入剖析当前我院党务工作面临的现实挑战。他指出，部分党务干部存在“党建政策理解不深、标准化流程掌握不细、创新方法运用不足”等突出问题，这些问题不仅制约了基层党建工作质效，更影响了党建引领医院发展的实际作用。培训正是针对这些痛点难点，旨在帮助党务干部明晰政策边界、掌握工作准则，让今后的支部工作真正实现“有章可循、有据可依”，为医院党建工作提质增效奠定坚实基础。

围绕“学什么”

组织人事部部长杨红围绕“学什么”，详细介绍了本次培训的定制化内容体系。为切实破解党务干部的“本领恐慌”，培训紧密结合党务工作中的共性问题与实际需求，她摒弃传统的“大水漫灌”模式，转向“精准滴灌”的精细化教学。课程内容涵盖政治政策理论、支部基本建设、党建实务与操作等多个方面，通过理论教学、案例分享、实务演练等多元化教学模式，确保参训人员既能学深悟透理论，又能熟练掌握实操技能，真正实现“学有所思、学有所获、学有所用”。

指导“怎么学”

消化内科主任周祥荣针对“怎么学”，以“党务党建与临床业务融合发展”为切入点，分享了宝贵的实践经验。他结合消化内科的工作实际，详细阐述了科室如何以党建为引领，将党建工作与临床诊疗、学科建设、人才培养等业务深度融合，成功将党建优势精准转化为学科核心竞争力，有效破除了党建与业务“两张皮”的困局，为医院各科室推动党建与业务融合提供了可借鉴、可复制的实践路径，让参训干部深刻认识到“党建做实了就是生产力，做强了就是竞争力”。

参训反馈

培训结束后，与会党务干部纷纷表示，此次培训既是一次深刻的理论淬炼，更是一场生动的业务练兵。大家一致认为，培训内容贴近实际、干货满满，不仅帮助自己厘清了党建工作的脉络与逻辑，更学到了可操作、可落地的方法与模式。不少干部表示，将把培训所学尽快转化为工作实践，进一步推动基层党支部标准化、规范化建设，为医院党建与业务融合发展注入新活力。

展望未来

新形势对公立医院党建工作提出了更高要求。下一步，我院将以此次培训为起点，建立健全党务干部长效培养机制，通过“常态化指导、多渠道赋能、实战化练兵”等方式，推动党务干部在“学中干、干中学”，持续提升党建业务水平。同时，医院将不断探索党建与业务融合的新路径、新方法，以高质量党建引领医院高质量发展，为保障人民群众健康、服务区域医疗事业发展贡献更大力量。